Dipl. med. Praxisleiter:in (1. Jahr Bachelor)

Ziel der Ausbildung ist, dass Sie auf der Basis des Grundlagenwissens in der Organisations-, Führungs- und Rechtslehre sowie im Rechnungswesen und Marketing Führungsverantwortung in einem Team übernehmen können. Im medizinischen Bereich werden Vorkenntnisse gesichert oder auch vertieft, damit Sie als Vorgesetzte noch zusätzliche Führungssicherheit gewinnen.

Die Weiterbildung Dipl. med. Praxisleiter:in ist eine Zweitausbildung für Berufsleute, die bereits im Gesundheitswesen tätig sind und sich vertiefte organisatorische und kaufmännische Fachkenntnisse aneignen wollen.

Des Weiteren richtet sich die Weiterbildung auch an kaufmännische Berufsleute, die den Einstieg in den medizinischen Bereich suchen.

Praxisnah: Qualifizierte Lehrpersonen vermitteln im modernen Gruppenunterricht praxisorientiertes Fachwissen, das sofort im beruflichen Alltag angewendet werden kann (Praxistransfer).

Modularer Kursaufbau: Jedes Modul/Fach wird separat geprüft und abgeschlossen. Dies ermöglicht, die Entwicklung der Ausbildung im Auge zu behalten (Erfolgskontrolle).

Unterricht: Präsenz oder online.

Berufsleute mit abgeschlossener Erstausbildung und Praxiserfahrung, vorzugsweise im medizinischen bzw. paramedizinischen oder im kaufmännischen Bereich mit einer Zusatzausbildung im medizinischen oder paramedizinischen Bereich

• Abgeschlossenes 2-jähriges Berufsattest zum/zur Assistent:in Gesundheit und Soziales (AGS/EBA) und mindestens zweijährige Berufspraxis
  oder
• Abgeschlossene 3-jährige Berufslehre mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) z. B. als
  - Medizinische Praxisassistent:in MPA*
  - Arztgehilf:in
  - Fachangestellte:r Gesundheit (FaGe)*
  - Fachfrau/Fachmann Betreuung (FaBe)
  - Dentalassistent:in
• SRK-anerkannte Ausbildungen **:
  Pflegeassistentinnen und Pflegeassistenten, Krankenpfleger:innen FA SRK, Gesundheitspfleger:innen, Gesundheits- und Krankenpflege Niveau I und II, Krankenpfleger:innen in allgemeiner Krankenpflege, in psychiatrischer Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Wochen- und Säuglingspflege, Medizinische Masseurinnen und Masseure FA, Ernährungsberater:innen, Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten, Orthoptistinnen und Orthoptisten.
• Gymnasiale Maturität (sofern im Kanton keine Fachmaturität angeboten wurde) mit mindestens 2-jähriger Berufspraxis im Gesundheitswesen
• Berufslehre mit Berufsmaturität im Bereich Gesundheit, Fachmaturität Gesundheit (4-jährig), Berufsprüfungen oder gleichwertige Ausbildung
• IT-Anwenderkenntnisse sowie das 10-Finger-Tastaturschreiben werden vorausgesetzt (fehlende EDV-Grundkenntnisse können an der Benedict Schule aufgearbeitet werden, kostenlose Vorkurse)
   

Für Absolventinnen und Absolventen:

• Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF
• Dipl. Biomedizin. Analytiker:in HF
• Dipl. Dentalhygieniker:in HF
• Dipl. Rettungssanitäter:in HF
• Dipl. Operationsfachmann/-frau Techn. HF
• Dipl. Fachmann/-frau Medizinisch-Techn. Radiologie HF
• Bachelor of Science (BSc) in Pflege* der Berner Fachhochschule (BFH)*
• Bachelor of Science (BSc) in Ergotherapie* der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften (ZHAW)
   

Beachten Sie unsere Kader- und Führungsbildungsangebote: z. B. Leadership SVF, Management auf Stufe Fachausweis, Höhere Fachprüfung oder Bachelor- und Master-Abschlüsse im Bereich Management und Health Management.
 

*) Dispensationen/Gleichwertigkeitsanerkennungen:
Aufgrund der Vorbildung und Berufspraxis (nicht älter als 3 Jahre) können Dispensationsgesuche im Fachbereich Medizin (z. B. Anatomie, Pathologie, Pharmakologie) eingereicht werden, sofern im Bildungsgang medizinische Fachmodule eingeplant sind.
Die Abklärung hat schriftlich, begründet und mit allen notwendigen Unterlagen wie CV, Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse sowie den Aus- und Weiterbildungsdokumenten inklusive Notenausweise vor Kursbeginn zu erfolgen. Nachträglich eingereichte Gesuche können nicht mehr berücksichtigt werden. Es liegt im Interesse sowie in der Verantwortung der Interessent:innen, Dispensationen oder Teildispensationen frühzeitig zu beantragen. Die Schulleitung begründet und entscheidet abschliessend.

**) Erläuterungen zu den aktuellen Abschlüssen der Berufsbildung, der Weiterbildung bzw. der Höheren Berufsbildung Medizin/Gesundheitswesen:
Mit dem Berufsbildungsgesetz von 2004 wurde die Regelungs- und Überwachungskompetenz für die nicht universitären Ausbildungen im Gesundheitswesen dem Bund übertragen. Die durch das SRK reglementierten Diplomausbildungen DN I und DN II wurden durch Ausbildungen an höheren Fachschulen (HF) und Fachhochschulen (FH) abgelöst. Gleichzeitig wurde auf Sekundarstufe II die Berufslehre Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ (FaGe) geschaffen. Unterdessen gibt es auch die Ausbildung Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA.

Wer mit entsprechender Vorbildung den Bildungsgang Dipl. med. Chefarztsekretär:in abgeschlossen hat, kann direkt in das zweite Studienjahr Bachelor of Arts in Business Administration einsteigen (siehe separate Ausschreibung).

Anatomie, Biologie, Physiologie 
Lehre des Aufbaus, der Funktionen und des Zusammenwirkens verschiedener Abläufe und Vorgänge im menschlichen Körper, Bau und die Funktionen des menschlichen Organismus, Organsysteme im Gesamtorganismus, Zusammenhänge zwischen Form und Funktion, medizinische Termini.

Allgemeine Pathologie, Therapiemöglichkeiten 
Vermittlung pathophysiologischer und klinischer Grundbegriffe der häufigsten Krankheitsbilder zum Verständnis der diagnostisch-therapeutischen Massnahmen des Arztes, Aufbau und normale Funktion und krankhafte Vorgänge der menschlichen Organe, pathophysiologische und pathologische Mechanismen anhand häufiger Krankheitsbilder darstellen und deren Therapiemöglichkeiten aufzeigen, diagnostisch-therapeutische Massnahmen verstehen.

Allgemeine Pharmakologie
Mit der Pharmakologie, Pharmakodynamik, Pharmakokinetik, Galenik, Applikationen, Teratogenität sowie des Placebos und diverser galenischer Formen vertraut werden; Grundwissen erwerben über Arzneimittel, deren Handhabungen, Wirkungen und Gefahren, um das Verständnis der ärztlichen Verschreibungspraxis zu fördern, wobei die spezielle Pharmakologie im Rahmen des Fachbereichs der Pathologie behandelt wird.

Betriebswirtschafts- und Organisationslehre
Grundlagen Künstliche Intelligenz (KI), Unternehmen und Umwelt, Zweck und Ziele von Unternehmen, Unternehmenspolitik und -führung, Bedeutung und Beurteilung von Standortfaktoren, die wichtigsten Leistungsträger und -erbringer und deren Zusammenarbeit im Gesundheitswesen bzw. medizinischen Bereich kennen, Aufbauorganisation, Organisationsstrukturen, Ein- und Mehrlinienorganisation, Matrixorganisation, Produktmanagement, Stellenbeschreibung, Ablauforganisation (materielle, informelle), allgemeine Personaleinsatzplanung.

Mitarbeiterführung und Kommunikation
Grundlagen der Führungslehre, Führungsstile, Motivationslehre, Führungstechniken und -instrumente, Teambildung, Leistung und Lohn, Führungssituationen, Kommunikationsformen, Gesprächsführung und Rhetorik, Argumentations- und Fragetechnik, Reklamationsbehandlung, Einsatz von Kommunikationsmitteln, erster Arbeitstag, Einführungsgespräch, Probezeitgespräch, Mitarbeiterführung, Aufbau und Führung von Gruppen, Konfliktbewältigung, Grundlagen des Arbeitsrechts (Einführung: Rechtsquellen des Arbeitsrechts, Normensystem, zwingende und dispositive Gesetzesbestimmungen, Arbeitsverträge (EAV, GAV, NAV), Pflichten des Arbeitnehmers und -gebers, Schutz der Persönlichkeit, Datenschutz, Kündigung, Arbeitszeugnis, Aspekte der Gleichstellung (Gender).

Grundlagen Personaladministration
Grundlagen des Human Resource Management (HRM): Unternehmen und Gesellschaft, Personalarbeit im Spannungsfeld verschiedener Ansprüche, Ziele und Aufgaben des HRM. Personaladministration als Unterstützungsprozess: Grundlagen, Personalplanung, Personalsuche und Personalauswahl, Einsatz und Führung, Entlohnung, Entwicklung und berufliche Grundbildung, Freisetzung, Personaladministration im internationalen Umfeld, Arbeitstechnik.

Grundlagen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling 
Bilanz, Erfolgsrechnung, Jahresabschluss, Konten des Warenhandelsbetriebs, Mehrwertsteuer, Kontenrahmen, Abschreibungen, Debitorenverluste und Delkredere, buchhalterische Unterschiede bei verschiedenen Rechtsformen, Einführung in die Betriebsabrechnung und Kalkulation.

Grundlagen Marketing, Einführung Recht und Ordnung 
Begriff, Entstehung und Aufgaben des Marketing, Marketing als Unternehmenspolitik, Marktsystem, Marketingkonzept, Elemente des Marketing-Mix, Verkaufsprozesse, Verkaufsplanung, Einblick in die heutigen Märkte der pharmazeutischen Industrie und Medizintechnikindustrie erhalten, Marketingbegriffe branchen- und fallbezogen anwenden, Verkauf/Verkaufstechnik und Verkaufspsychologie, Heilmittelgesetz (national und international), Zulassungsverfahren von Heilmitteln kennen, Wettbewerbs- und Produktehaftpflicht-Recht kennen.

Kostenlose Vorkurse und Wahlfächer

Diese Vorkurse und Wahlfächer mit Zertifikat sind im Kursgeld inbegriffen

• Englisch / Französisch / Italienisch / Spanisch
• Anwender-Informatikkurse (Word, Excel, PowerPoint)
• Digital Sales & Marketing
• KI (Künstliche Intelligenz)

Dipl. med. Praxisleiter:in Benedict