Am 10. September 2026 feiert Benedict das 10-jährige Bestehen ihres Speed Recruitings. Seit dem Start im Jahr 2016 hat sich das Format zu einem festen Bestandteil der Praktikumsvermittlung entwickelt. Das von der Benedict Schule als Pionierin eingeführte Speed Recruiting bringt Lernende und Unternehmen auf unkomplizierte Weise zusammen und ermöglicht den direkten Kontakt zu potenziellen Praktikumsbetrieben.
Persönliche Begegnungen statt anonymer Bewerbungen.
Das Speed Recruiting ist ein wichtiger Bestandteil der schulisch organisierten Grundbildung, die Benedict als alternativen Weg zum eidgenössischen Fähigkeitszeugnis (EFZ) anbietet. Statt einer klassischen Berufslehre verbindet dieses Ausbildungsmodell schulischen Unterricht mit einem Vollzeitpraktikum und ermöglicht den Lernenden so, praktische Berufserfahrung zu sammeln. Damit die Suche nach einem passenden Praktikumsplatz gelingt, bringt die Benedict Schule jedes Jahr Lernende und Unternehmen im Rahmen des Speed Recruitings zusammen.
Speed Recruiting – Fünf Minuten für den ersten Eindruck.
Das Format ist einfach und wirkungsvoll: Die Lernenden haben jeweils fünf Minuten Zeit, sich bei den anwesenden Unternehmen persönlich vorzustellen. Anschliessend wechseln sie zum nächsten Gesprächspartner. Auf diese Weise kommen sie mit rund zwölf potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch und erhalten die Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Im Anschluss an die Kurzgespräche bietet ein gemeinsamer Apéro Gelegenheit, Kontakte zu vertiefen und Gespräche weiterzuführen.
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Unternehmen.
Der Erfolg des Formats zeigt sich auch an der langjährigen Treue vieler Unternehmen. Zahlreiche Partner begleiten das Speed Recruiting bereits seit vielen Jahren – darunter beispielsweise Klapp, die digitale Kommunikationslösung für Schulen und Eltern. «Die Lernenden bringen bereits ein solides Wissen mit und das Speed Recruiting ist hervorragend organisiert», sagt Elias Scheibli, Mitbegründer von Klapp. Auch Xenia Sauter vom Kreditkartenanbieter Swisscard AECS GmbH ist von den Leistungen der Lernenden beeindruckt: «Wir haben bisher sehr positive Erfahrungen gemacht und sind wirklich begeistert. Die Praktikantinnen und Praktikanten der Benedict haben unsere Erwartungen sogar übertroffen und überraschen uns immer wieder aufs Neue.»
Ein Jahrzehnt Speed Recruiting.
Nebst Swisscard und Klapp nehmen auch Migros Industrie, X-Rite Europe und weitere namhafte Unternehmen regelmässig am Speed Recruiting teil. «Das Speed Recruiting verbindet unsere Lernenden direkt mit der Wirtschaft. In nur wenigen Minuten entstehen oft Kontakte, aus denen Praktika und langfristige berufliche Perspektiven entstehen. Dass uns viele Unternehmen seit Jahren die Treue halten, freut uns besonders und bestätigt den Erfolg dieses Formats», so Monika Kienast, Praktikumsbetreuung der kaufmännischen Grundbildung in Zürich.
Mit dem 10-jährigen Jubiläum blickt die Benedict Schule stolz auf eine Erfolgsgeschichte zurück, von der sowohl Lernende als auch Unternehmen profitieren – und setzt auch künftig auf den direkten Austausch zwischen Ausbildung und Arbeitswelt.
Die Grundbildung bei Benedict
Die Benedict Schule bietet vier Grundbildungen mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ) als vollwertige Alternative zur klassischen Berufslehre an.
- Kauffrau EFZ / Kaufmann EFZ
- Informatikerin EFZ / Informatiker EFZ (auch als Kurzausbildung für Erwachsene)
- ICT-Fachfrau EFZ / ICT-Fachmann EFZ
- Medizinische Praxisassistentin EFZ / Medizinischer Praxisassistent EFZ
Die Ausbildung kombiniert den schulischen Unterricht mit einem bezahlten Vollzeitpraktikum. Bei der Suche nach einer passenden Praktikumsstelle begleitet die Benedict Schule die Lernenden aktiv und greift dabei auf ein Netzwerk von Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen zurück. Ein wichtiger Bestandteil dieser Vermittlung ist das Speed Recruiting, bei dem Lernende und potenzielle Praktikumsbetriebe direkt aufeinandertreffen.
