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Assistent/-in Finanz- und Rechnungswesen / Grundlagen Finanzbuchhaltung
Kursziel
Die Absolventen/innen sind nach erfolgreichem Abschluss des Lehrganges Assistent/-in Finanz- und Rechnungswesen in der Lage Geschäftsfälle aus dem Zahlungsverkehr, Kunden-, Lieferanten- und Warenverkehr sicher und fehlerfrei zu verbuchen. Sie kennen die Bilanz und die Bestandeskonten sowie die Erfolgsrechnung und Erfolgskonten und sind in der Lage einen offiziellen Kontenplan zu erstellen und zu gliedern.Teilnehmerkreis
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Führungskräfte und selbstständig Erwerbende, die sich aus beruflichen oder privaten Gründen die Grundlagen der doppelten Buchhaltung aneignen wollen oder bestehende Kenntnisse wieder auffrischen wollen. Dieser Lehrgang dient auch als optimale Vorbereitung für weiterführende Lehrgänge im Handels- und Managementbereich.Methoden
Moderner Gruppenunterricht, Lehrgespräche, Referate, Diskussionen, Projekt- und Gruppenarbeiten und Fallstudien aus der kaufmännischen Berufspraxis.Zugangsvoraussetzungen
Bürofachdiplom, Handelsdiplom, kaufmännische Grundausbildung, Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung.Kursinhalte
Arbeits- und Lerntechnik SE 01 · Betriebliches Rechnungswesen
Reise durch das Gehirn, Gedächtnis- und Bewusstseinsstufen, Kreativitätstechniken und Übungen zu den verschiedenen Techniken, Lesetechniken, Arbeitstechnik in Bezug auf Zielsetzung, Zeit und Pausen, Stressabbau
Finanz- und Rechnungswesen HW 01
· Finanzielles Rechnungswesen
Allgemeine Buchführung, Kontenrahmen und Kontenpläne, Elemente der Jahresrechnung, Sondergebiete der Finanzbuchhaltung (Filiale, Kommission, Leasing, Factoring, Derivate, Personalvorsorgeeinrichtung)
Grundlagen der Kostenrechnung, Aufbau von Kostenrechnungssystemen, Kalkulation, Auswertung der Kostenrechnung (Nutzschwelle, Iso-Deckungsbeitragskurven, Opportunitätskosten)
· Planung und Kontrolle
Grundlagen, operative Planung und Budgetierung, (Grundsätze, Methoden, Organisation), Abweichungsanalyse
· Berichtswesen und Informationsversorgung
Berichtswesen in Klein- und Mittelunternehmen (Aufbau, Unterhalt), Bilanz- und Erfolgsanalysen, Statistik (Grundlagen, Häufigkeitsverteilungen, Masszahlen, Verhältniszahlen)
· Finanzmanagement
Finanzierungsgrundsätze und -instrumente, Finanzplanung und -kontrolle, Investitionsrechnung (statische und dynamische), Cash- und Fremdwährungsmanagement
· Einführung Steuern
Direkte Steuern (Steuerpflicht, Voraussetzungen, Steuerarten, Verfahrensrecht, Steuerstrafrecht), Verrechnungssteuer, eidg. Stempelabgabe, Mehrwertsteuer, interkantonales Steuerrecht
· Informatik
Hardware (Komponenten, Anbieter und Hersteller, Technologien), Software (Betriebssysteme, Datenorganisation, Programmierung, betriebswirtschaftliche Programme), Kommunikation (Arten, Topologien, Protokolle, Betriebsformen), Werkzeuge (SW, Systemtools, Internet und Intranet), Datenschutz, Datensicherheit
· Einführung in die Personaladministration
Grundlagen (Arbeitsrecht und allgemeine Regelungen zu Arbeitsbedingungen, Gehalts- und Vergütungssysteme, Saläradministration), Personalversicherungen und Sozialversicherungen (AHV/IV/EO/ALV, FAK, UVG (KTG, KK), BVG sowie PVE/Personalvorsorgeeinrichtungen)
Betriebswirtschafts- und Organisationslehre HW 02
Unternehmen und Umwelt, Zweck und Ziele von Unternehmen, Unternehmenspolitik und -führung, Bedeutung und Beurteilung von Standortfaktoren, Unternehmensverbindungen, Funktionsbereiche und Geschäftsprozesse, Businessplan, Grundlagen eines Risikomanagements, Ökologiemanagement, Wirtschaftsethik, Organisationsbegriffe, Aufbauorganisation, Organisationsstrukturen, Ein- und Mehrlinienorganisation, Matrixorganisation, Produktmanagement, Stellenbeschreibung, Ablauforganisation (materielle, informelle), Projektmanagement
Rechtslehre HW 03
Aufbau der Rechtsordnung, Rechtsquellen, ZGB, Personen- und Sachenrecht, OR, allgemeine Vertragslehre, Sicherung der Vertragserfüllung, Kaufvertrag, Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Innominatkontrakte, Handels- und Gesellschaftsrecht, Wertpapiere, Schuldbetreibungs- und Konkursrecht, Einführung in das Wettbewerbs-, Datenschutz- und Produktehaftpflichtrecht
Wahlfächer (Freifächer)
Die Wahlfächer sind im Kursgeld inbegriffen- Englisch / Französisch / Italienisch / Spanisch
- Deutsche Rechtschreibung / Grammatik
- Tastaturschreiben / Informatik / Buchhaltung
Kostenlose Vorkurse
Sobald Sie sich für eine Ausbildung an unserer Schule angemeldet haben, können Sie von unseren kostenlosen Vorkursen in Sprachen, Informatik, deutsche Grammatik/Rechtschreibung, Tastaturschreiben und weiteren Programmen profitieren.Diplome / Kompetenznachweis
Die Ausbildung schliesst pro Fachgebiet mit einer schriftlichen Prüfung unter Leitung der Prüfungskommission der BVS-Schulen ab. Erfolgreiche AbsolventInnen erhalten das gesamtschweizerisch anerkannte Diplom Assistent/-in Finanz- und Rechnungswesen BVS. Die Prüfungen finden halbjährlich statt.Kursbeginn
- 08. Mai 2012
Ausbildungsdauer
- 1 Semester, 8 Lektionen pro Woche
Kursdaten
- Dienstag- und Donnerstagabend, 19.00 - 22.00 Uhr
Kursort
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BBS Business-School St.Gallen Neumarkt 1/ St. Leonhard-Strasse 35 9001 St.Gallen Tel: 071 226 55 22 Fax: 071 226 55 44 Email: info.sg@bbs-business-school.ch
 Vergünstigte Parkplätze im Hause, Ansicht
Lageplan |
Kosten
| 1 Zahlung | 6 Zahlungen |
| 1x Fr. 3'500.- | 6x Fr. 620.- |
Lehrmittel inklusive. Einzelne Module auf Anfrage.