Personalassistent / Personalassistentin VSK mit Zertifikat Trägerverein HR
Sachbearbeiter/in Personalwesen VSK

Kursziele

Der Lehrgang zum Personalassistenten / zur Personalassistentin wird den stets wachsenden Anforderungen unserer Wirtschaft im Personalbereich gerecht. Nach erfolgreichem Abschluss dieser Ausbildung sind die Teilnehmer/innen in der Lage, den administrativen Bereich des Personalwesens selbständig zu führen und in anderen Bereichen des Personalwesens Unterstützung zu gewähren. In Stabs- oder Linienfunktion unterstützt er/sie die Planung und Koordination aller Personalaktivitäten. Als engster Mitarbeiter / engste Mitarbeiterin des Personalleiters / der Personalleiterin oder der Geschäftsleitung nimmt er/sie alle Aufgaben im Personalbereich wahr, die der personalgerechten Unternehmensführung dienen.

Teilnehmerkreis

Mitarbeiter/innen eines Unternehmens, welche interessante Aufgaben in der Personaladministration anstreben, das bereits erreichte Fachwissen mit einer Zertifikatsprüfung belegen oder die eidg. Berufsprüfung der HR-Fachleute ablegen wollen.

Methoden

Qualifizierte Dozenten/-innen vermitteln Ihnen im modernen Gruppenunterricht das nötige Know-how, das Sie sofort im beruflichen Alltag anwenden können (Praxistransfer). Zwischenprüfungen ermöglichen es Ihnen, die Entwicklung Ihrer Ausbildung jederzeit im Auge zu behalten (Erfolgskontrollen).

Zugangsvoraussetzungen

Für die Zertifikatsprüfung wird zugelassen, wer ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder eine Maturität sowie zwei Jahre Berufspraxis (Vollzeit oder Vollzeitäquivalent) nachweisen kann.

Kursinhalte

Grundlagen Human Resources Management ZPA 01 - Aufgaben, Gliederung, Instrumente und Funktionen des Personalmanagements, Personalplanung, Personalgewinnung und -selektion, Mitarbeiterbeurteilung, Personalentwicklung, Lohn-/Gehaltsfragen, Austritte, unternehmerische und gesellschaftliche Zusammenhänge, Anliegen von Anspruchsgruppen, Leitbild, Unternehmenspolitik, Personalpolitik, klassische Instrumente der Unternehmensführung, Zusammenarbeit und Schnittstellen HRM, HR-Aufgaben in den Unternehmungen, Schnittstellen zwischen HRM / Vorgesetzten / Mitarbeitern, Aufbau und Prozesse im HRM, wichtigste Formen der Arbeitsorganisation, Kernprozesse des HRM,

Arbeitstechnik Personaladministration ZPA 02 - Grundlagen der Personalbeschaffung, Eintritts- und Bewerberadministration, Einführungszeit, Personaldossiers, Datenschutz, Daten- und Dokumentensicherheit, Geschäftsgeheimnisse, Systeme für die Personaladministration und -information, Prozesse wie z. B. Versetzungen, Mutationen etc., Austrittsadministration, Aufgaben im Zusammenhang mit Austritten, Arbeitszeugnisse, gesetzliche Grundlagen, Nutzen und Relevanz von Arbeitszeugnissen, Schreiben und Interpretieren von Zeugnissen, Formen der Arbeitszeit, Vereinbarkeit mit den gesetzlichen Grundlagen; Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen von EU/EFTA und Dritt-Statten kennen, Verfahren, Gültigkeitsdauer und Bedingungen der Erteilung und Verlängerung erläutern; Personalinformationssysteme (PIS) kennen und anwenden, Prozesse verstehen und anwenden; Arbeitsmethoden, Termin- und Pendenzen-Management

Grundlagen Arbeitsrecht ZPA 03 - Arbeitsrechtliche Grundlagen, Pflichten des Arbeitnehmers kennen und erklären, Pflichten des Arbeitgebers kennen und erklären, Anstellungsverträge, Arbeitszeiten, Ruhezeiten, Fehlzeiten, Ferien und Kündigungsfragen beantworten können (ordentliche und fristlose Kündigungen und deren Fristen, Probezeiten, Kündigungsschutzbestimmungen - Missbräuchliche Kündigungen und Kündigungen zur Unzeit, Tod des Arbeitnehmers, Konkurrenzverbot

Lohnadministration ZPA 04 -
Lohnabrechnungen und Lohnausweise erstellen, Sozialversicherungen, Fragen der Sozialversicherungen im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung administrativ bearbeiten und beantworten können, 3-Säulen-Konzept, Ab-züge und Leistungen sowie Leistungsansprüche AHV, IV, EO/MSE, FamZG, ALV, UV, BVG, allgemeine Lohnfragen, Bedeutung des Lohns für Unternehmungen und Mitarbeitende, Vor- und Nachteile verschiedener Lohnarten (Zeitlohn, Akkordlohn, Prämien, Boni etc.) erklären

Weitere Gebiete (HR, Ausbildung, interne Kommunikation) ZPA 05 -
Zeichnungsberechtigung / Handelsregister, Rechtswirkung der Zeichnungsberechtigung, Mutationen im Handelsregister, Personalausbildung, Begriffe, Ziele und Methoden der betrieblichen Ausbildung, Kommunikationsmittel, verschiedene Instrumente der Kommunikation, Personalkorrespondenzen, Administration bei Ereignissen wie z. B. Beförderungen, Versetzungen, familiäre Ereignisse, Todesfälle, Mitarbeiterinformation, Vorbereitungen für Mitarbeiteranlässe, Präsentationen

Wahlfächer

Die Wahlfächer sind im Kursgeld inbegriffen

  • Grundkurs Digital Business
  • Englisch / Französisch / Italienisch / Spanisch
  • Deutsche Rechtschreibung / Grammatik
  • Tastaturschreiben / Informatik / Buchhaltung

Kostenlose Vorkurse

Sobald Sie sich für eine Ausbildung an unserer Schule angemeldet haben, können Sie von unseren kostenlosen Vorkursen in Sprachen, Informatik, deutscher Grammatik/Rechtschreibung, Tastaturschreiben und weiteren Programmen profitieren.

Diplome / Kompetenznachweis

Die Ausbildung schliesst pro Fachgebiet mit einer schriftlichen Prüfung unter Leitung der Prüfungskommission ab. Erfolgreiche Absolvent/innen erhalten das gesamtschweizerisch anerkannte Diplom Personalassistent / Personalassistentin VSK oder das Zertifikat Personalassistent / Personalassistentin Trägerverein HR. Die Prüfungen finden halbjährlich statt.


Kursort Zürich

BVS Business-School Zürich
Militärstrasse 106
8004 Zürich

Tel: 044 241 08 89
Fax: 044 291 07 90
E-Mail: info.zh@bvs-bildungszentrum.ch

Zu Fuss ca. 5 Min. ab HB/Europaallee
Bus Nr. 31 Haltestelle Kanonengasse
Bus Nr. 32 Haltestelle Militärstrasse  

Ansicht Lageplan
Gratis Parkplätze im Hause

Kursbeginn Zürich

Personalassistent / Personalassistentin VSK mit Zertifikat Trägerverein HR

Kursbeginn
ab 23.04.2018

Kursdauer

ca. 128 Lektionen, 8 Lektionen pro Woche

Kursdaten

  • Montag- und Mittwochabend, 19.00 - 22.00 Uhr
  • oder Samstag ganzer Tag, 09.00 - 12.00 Uhr und 13.00 - 16.00 Uhr 

Kurskosten Zürich

Bis 50 % Bundessubventionen erhältlich, sofern Teil eines eidgenössischen Fachausweises. Vorfinanzierung durch Benedict/BVS auf Anfrage möglich.

Personalassistent / Personalassistentin VSK mit Zertifikat Trägerverein HR

1 Zahlung
1 x 2'900.– CHF
6 Zahlungen
6 x 530.– CHF

Lehrmaterial und Prüfungsgebühren BVS sind im Kursgeld inbegriffen.

Die Einschreibegebühr von CHF 300.-- ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.

Exklusive Prüfungsgebühr Zertifikat  HR-Trägerverein (SKV).

Die Prüfungsgebühr für die Zertifikatsprüfung HRSE online ist noch nicht publiziert und ist im Preis nicht enthalten, da sie direkt mit der Anmeldung zur Zertifikatsprüfung an das Prüfungssekretariat HRSE Schweiz zu entrichten ist. Der Betrag wird vermutlich im Rahmen der früheren schriftlichen Prüfungsgebühr von CHF 440.-- festgelegt. (Stand Mai 2014)

Erste Durchführung Online-Prüfung HRSE Frühling 2015


Bundesbeiträge und weitere Finanzierungen

Kursort Bern

BVS Business-School Bern
Aarbergergasse 5
3011 Bern

Tel: 031 310 28 20
Fax: 031 310 28 29
E-Mail: info.be@bvs-bildungszentrum.ch

Ansicht Lageplan
Parkhaus Bahnhof & Parkhaus Metro

Kursbeginn Bern

Personalassistent / Personalassistentin VSK mit Zertifikat Trägerverein HR

Kursbeginn
ab 23.04.2018

Kursdauer

ca. 128 Lektionen, 8 Lektionen pro Woche

Kursdaten

  • Montag- und Mittwochabend, 19.00 - 22.00 Uhr
  • oder Samstag ganzer Tag, 09.00 - 16.00 Uhr

Kurskosten Bern

Bis 50 % Bundessubventionen erhältlich, sofern Teil eines eidgenössischen Fachausweises. Vorfinanzierung durch Benedict/BVS auf Anfrage möglich.

Personalassistent / Personalassistentin VSK mit Zertifikat Trägerverein HR

1 Zahlung
1 x 3'450.– CHF
6 Zahlungen
6 x 595.– CHF

Lehrmaterial und Prüfungsgebühren BVS sind im Kursgeld inbegriffen.

Die Einschreibegebühr von CHF 300.-- ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.

Exklusive Prüfungsgebühr Zertifikat HR-Trägerverein


Bundesbeiträge und weitere Finanzierungen

Kursort Luzern

BVS Business-School Luzern
Inseliquai 12B
Lakefront Center
direkt am Bahnhof
6005 Luzern

Tel: 041 227 01 10
Fax: 041 227 01 02
E-Mail: info.lu@bvs-bildungszentrum.ch

Weg zur Schule zu Fuss
ab Bahnhof ca. 3 Min.

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Parkhaus Lakefront, Frohburg & Bahnhof

Kursbeginn Luzern

Personalassistent / Personalassistentin VSK mit Zertifikat Trägerverein HR

Kursbeginn
ab 24.02.2018

Kursdauer

5 - 6 Monate, ca. 128 Lektionen, 8 Lektionen pro Woche

Kursdaten

  • Dienstag- und Donnerstagabend, 19.00 - 22.00 Uhr
  • oder Samstag ganzer Tag, 09.00 - 12.00 Uhr und 13.00 - 16.00 Uhr

Kurskosten Luzern

Bis 50 % Bundessubventionen erhältlich, sofern Teil eines eidgenössischen Fachausweises. Vorfinanzierung durch Benedict/BVS auf Anfrage möglich.

Personalassistent / Personalassistentin VSK mit Zertifikat Trägerverein HR

1 Zahlung
1 x 2'990.– CHF
4 Zahlungen
4 x 823.– CHF
6 Zahlungen
6 x 582.– CHF

Lehrmaterial und Prüfungsgebühren BVS sind im Kursgeld inbegriffen.

Die Einschreibegebühr von CHF 400.-- ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.

Die Prüfungsgebühr für die Zertifikatsprüfung von ca. CHF 440.-- ist im Preis nicht enthalten und ist direkt mit der Anmeldung zur Zertifikatsprüfung an das Prüfungssekretariat KV Schweiz zu entrichten.


Bundesbeiträge und weitere Finanzierungen

Kursort St. Gallen

BBS Business-School St. Gallen
Neumarkt 1/
St.-Leonhard-Strasse 35
9001 St.Gallen

Tel: 071 226 55 22
Fax: 071 226 55 44
E-Mail: info.sg@bvs-bildungszentrum.ch

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Parkplätze im Haus Neumarkt 1

Kursbeginn St. Gallen

Personalassistent / Personalassistentin VSK mit Zertifikat Trägerverein HR

Kursbeginn
ab 17.03.2018

Kursdauer

ca. 128 Lektionen, 8 Lektionen pro Woche

Kursdaten

  • Dienstag- und Donnerstagabend, 19.00 - 22.00 Uhr
  • Samstag ganzer Tag, 09.00 - 12.00 Uhr und 13.00 - 16.00 Uhr

Kurskosten St. Gallen

Bis 50 % Bundessubventionen erhältlich, sofern Teil eines eidgenössischen Fachausweises. Vorfinanzierung durch Benedict/BVS auf Anfrage möglich.

Personalassistent / Personalassistentin VSK mit Zertifikat Trägerverein HR

1 Zahlung
1 x 3'450.– CHF
6 Zahlungen
6 x 595.– CHF

Lehrmaterial und interne Prüfungsgebühren sind im Kursgeld inbegriffen

Die Einschreibegebühr von CHF 300.-- ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.

Die Prüfungsgebühr für die Zertifikatsprüfung von CHF 440.--  (Stand 08.05.2013) ist im Preis nicht enthalten und ist direkt mit der Anmeldung zur Zertifikatsprüfung an das Prüfungssekretariat HRSE Schweiz zu entrichten.


Bundesbeiträge und weitere Finanzierungen

Im Kursgeld sind die folgenden Leistungen eingeschlossen:

  • Alle Unterrichtslektionen, erteilt von qualifizierten und erfahrenen Lehrpersonen
  • Lehr- und Prüfungsmaterial sowie Online-Unterlagen zur Vertiefung des Stoffes und zur Prüfungsvorbereitung
  • kostenloser WLAN-Zugang während Ihrer Ausbildungszeit (ausser Luzern)
  • unbegrenzte Nutzung unseres Workshops mit permanenter Lehrerbetreuung
  • ordentliche Prüfungsgebühren der Schule
  • Ausfertigung des Notenausweises und der Diplomurkunde
  • Ihre Teilnahme an der Diplomfeier
  • kostenlose Benutzung unserer Parkplätze (nur in Zürich)

Profitieren Sie zusätzlich - mit Benedict Plus

  • vom Besuch der kostenlosen Vorbereitungskurse im Wert von CHF 850.--, z. B. Tastaturschreiben, Anwender-Informatikkurse (Word, Excel, PowerPoint, Access), Sprachen – Englisch, Deutsch, Französisch, Italienisch oder Spanisch, nach erfolgter Kursanmeldung.
  • z. B. im Wert von CHF 1500.-- von einem 100-Stunden-Abonnement im professionell betreuten Lerncenter – gültig für kostenlose Wahlfächer während und zwei Jahre nach Ihrem Lehrgangsbesuch. Für Informatikkurse (Word, Excel, PowerPoint, Access), Sprachen wie Englisch, Deutsch, Französisch, Italienisch oder Spanisch. 
  • Zudem gewähren wir Ihnen interessante Treuerabatte auf Folgekurse, die Sie dank Ihrem Einsatz noch einen Schritt weiter bringen können.
  • Wir nehmen uns für Sie gerne Zeit für eine kostenlose und fundierte Ausbildungsberatung: Bestandsaufnahme Ihres aktuellen Lebenslaufs und Erläuterung Ihrer beruflichen Möglichkeiten unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Vorstellungen und Zielsetzungen.

 

 



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